.svg)
Provisjon av salg og Insentiver for Seriøse Ledere
En smartere måte å administrere provisjon
Forenkle oppfølging og administrasjon av provisjon, automatiser bonus, og øk salgsveksten med Bentega - ditt verktøy for enkel håndtering av provisjonslønn.
Klar for å gjøre bonusutbetalinger enklere? Book en demo i dag og se hvordan Bentega kan hjelpe deg med å oppnå mer med mindre innsats.
Utfordringen med å håndtere provisjon
Å administrere provisjon av salg kan være komplisert. Manuelle prosesser, ujevne utbetalinger og manglende oversikt kan føre til ineffektivitet, konflikter og demotiverte ansatte.
Bentega løser disse problemene. Vår programvare automatiserer håndteringen av provisjon av salg, gir deg full kontroll og sanntidsinnsikt for å forbedre salgseffektivitet og driftseffektivitet.
Hva du får med Bentega:
-
Automatisert administrasjon av provisjon
Fjern behovet for regneark og manuelle beregninger. Få alle kalkulasjoner korrekt med et tastetrykk. Fjern manuell administrasjon av provisjon, spar tid og reduser driftskostnader.
-
Fleksible bonus- og provisjonsordninger
Skreddersy insentiver for din bedrift og ulike roller. Optimaliser insentiver med sanntidsrapportering for å maksimere salg og inntekter. Bentega håndterer både individuelle og team-baserte bonusordninger.
-
Reduser risiko
Bentega gjør det enkelt å planlegge og teste provisjonsmodeller før de tas i bruk, noe som reduserer økonomisk og driftsmessig risiko. Fjern risikoen ved å være avhengig av enkeltpersoner med spesialkompetanse ved å systematisere prosessene.
-
Økt tillit
Skap et transparent miljø der ansatte tydelig ser verdien av sine bidrag. Øk tilliten blant salgsteam med individuelle dashboard i sanntid. Øk ansattes tilfredshet og lojalitet ved å sikre rettferdige og raske utbetalinger av bonuser og provisjoner.
Økonomi
- Si farvel til de uendelige timene brukt på å lage og administrere provisjon og insentiver i Excel. Ta i bruk automatisering med Bentegas spesialiserte programvare utviklet nettopp for dette formålet.
- Unngå feilberegning og sikre nøyaktigheten av data for å unngå kostbare feil.
- Forlat den endeløse syklusen med diskusjoner om feil lønn og kompliserte prosedyrer for å rette opp i feilaktige beregninger. Med Bentega trenger du kun å overvåke og godkjenne.
Design, tildel, juster, godkjenn og distribuer!
Salg
- Øk produktiviteten og ytelsen til selgerne dine ved å fjerne usikkerhet rundt neste lønning. Gi salgsteamet ditt den klarheten og samkjøringen de trenger for å bli inspirert og motivert.
- Bentega gir hver bruker et tilpasset dashboard, som gjør det mulig for dem å følge med på opptjent provisjon i realtid.
Drift
- Utvikle strategier basert på data som forbedrer prestasjoner. Synkroniser og del kompensasjonsplanenes struktur med teamet ditt på en sømløs måte, noe som sikrer øyeblikkelig tilgang og full åpenhet.
- Forenkle hele forvaltningsprosessen med et helautomatisert system som garanterer en problemfri opplevelse uten feil.
HR
- Ta kontroll over variabel lønn med maksimal fleksibilitet for justeringer og forbedringer.
- Kommunisér kompensasjonsstrategier problemfritt til både enkeltpersoner og grupper, og sikre fullstendig innsikt og tillit.
- Gjør slutt på alle manuelle oppgaver og ta steget videre ved å endre diskusjoner om provisjon og bonus til strategiske dialoger.
Ledelse
- Utnytt kraften i salgsavdelingen, øk synligheten av dine inntektsstrømmer, og dra nytte av sanntidsdata som er i perfekt harmoni med teamets incentiver.
- Sikre at dine største salgsutgifter er fullstendig synkronisert med bedriftens mål og prioriteringer, og dermed maksimerer bedriftens avkastning.
Enkel håndtering av provisjon og bonus
For at provisjon av salg og bonus skal fungere effektivt, er det avgjørende at ordningen er i utformet i tråd med bedriftens overordnede strategi og målsetninger. Vår programvare gir deg muligheten til å skreddersy og håndtere alle typer variabel lønn på en oversiktelig måte.
1. Design
Vår programvare gjør utarbeidelse av insentiver til en lek. Velg en struktur, legg til relevante komponenter, og hvilke krav som må tilfredsstilles for å utløse ulike nivå av provisjon og bonus.
Knytt modellene til konkrete målbare KPIer for å tydeliggjøre hvilke aktiviteter som belønnes.
2. Tildel
Opprett brukere systemet, og tildel de ulike modellene til individer eller team.
Ønsker du å lage spesifikke modeller for f.eks. salg og kundeservice? Ikke noe problem. Du kan legge til så mange modeller du ønsker.
3. Implementér
Aktivér provisjon- og bonus-avtaler, og len deg tilbake. Programvaren tar seg av datainnsamling og løpende beregninger av variabel lønn for alle relevante brukere.
På slutten av måneden mottar du en rapport som godkjennes av deg før klargjøring av utbetaling. Du har full kontroll.
Hold deg oppdatert
Ønsker du å vite mer om hvordan en godt utarbeidet provisjonsmodell kan hjelpe bedriften din å nå sine mål? Les våre siste artikler her:
Meld deg på vårt nyhetsbrev
.gif?width=1024&height=768&name=Commission%20Structures%20(6).gif "Commission Structures (6)")
Skreddersy Provisjon og Bonus
Skreddersy bonusavtaler etter dine behov
Ved å sette sammen ulike komponenter og regler, kan du tilpasse en ideell bonusordning, provisjon og insentivordning som passer perfekt for din bedrift, enten målet er å øke omsetningsvekst, forbedre bruttomargin eller bedre lønnsomheten.
Håndtering av Provisjon og Insentiver for Seriøse Ledere