Feriepenger er en viktig del av den norske arbeidsmodellen og skal sikre at ansatte har en inntekt mens de har ferie. Men hvordan fungerer feriepenger i sammenheng med bonus? I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan bonus påvirkes av feriepenger, hvordan reglene fungerer og hva både arbeidsgivere og ansatte bør være klar over.
Hva er feriepenger?
Feriepenger erstatter lønn i ferietiden og utgjør en prosentsats av inntekten du hadde året før. Standard sats for feriepenger er:
-
10,2 % av årslønnen
-
12 % hvis du har mer enn 25 feriedager, som ofte gjelder ansatte over 60 år eller i bedrifter med utvidet ferieordning
Feriepengene beregnes på grunnlag av all skattepliktig inntekt fra fjoråret, men ikke alle inntekter inngår i beregningsgrunnlaget.
Hvordan påvirker bonus feriepenger?
Om en bonus gir feriepenger avhenger av hvordan bonusen er strukturert:
-
Fast eller variabel bonus: Hvis bonusen er en del av den ordinære lønnen og ytes jevnlig, inngår den i grunnlaget for feriepenger. Dette gjelder for eksempel for provisjon.
-
Resultatavhengig bonus: Engangsutbetalinger knyttet til bedriftens årsresultat kan falle utenfor feriepengergrunnlaget, avhengig av hvordan avtalen er utformet. Dette må i så tilfelle nedfelles skriftlig i arbeidsavtalen eller bonusavtalen.
-
Aksjebasert bonus: Aksjeopsjoner og andre aksjebaserte incentiver inngår normalt ikke i feriepengergrunnlaget.
-
Engangsbeløp eller gavebonus: Hvis bonusen er en gave eller utbetales uten krav til arbeidsinnsats, kan den være unntatt feriepenger.
Hva bør arbeidsgivere og ansatte være oppmerksomme på?
-
Klar avtale: Arbeidsgivere bør tydelig spesifisere i arbeidskontrakter eller bonusavtaler om bonusen gir grunnlag for feriepenger. Beste praksis er å utarbeide bonusavtalen som et tilleggsdokument til arbeidsavtalen, med tydelig presisering av kriterier og varighet for bonus,
-
Skatteplikt: Bonus som gir feriepenger er skattepliktig på lik linje med ordinær lønn.
-
Planlegging av utbetalinger: Bedrifter bør vurdere hvordan bonusutbetalinger og feriepenger henger sammen for å unngå uforutsette kostnader. Basert på hvilken struktur bonusavtalen har, bør man utføre scenarioanalyser for å forstå hvordan utbetalingene påvirker bedriftens likviditet.
Oppsummering
Om bonus gir feriepenger avhenger av bonusens karakter og hvordan den er avtalt i arbeidskontrakten. Både arbeidsgivere og ansatte bør være oppmerksomme på dette for å sikre riktige forventninger og beregninger.
Vil du vite mer om optimalisering av bonusordninger og feriepenger? Kontakt oss i Bentega.io for rådgivning om kompensasjon, incentiver og skatteplanlegging.
